IIPG berperan aktif mendukung Badan Kepegawaian Negara (BKN) dalam mendorong program pembinaan dan manajemen ASN. BKN memainkan peran kunci pada pengembangan governansi yang baik dalam administrasi pemerintahan, khususnya dalam manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) secara nasional. Governansi yang baik menuntut sistem pemerintahan yang transparan, akuntabel, efektif, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat. Dalam hal ini, BKN memastikan bahwa kebijakan dan sistem kepegawaian yang diterapkan mendukung prinsip-prinsip good governance dengan menerapkan mekanisme yang berbasis kompetensi, kinerja, dan profesionalisme. Dengan sistem kepegawaian yang terstruktur dan berbasis meritokrasi, ASN dapat bekerja secara lebih objektif dan efisien, sehingga menciptakan birokrasi yang bersih dan berkinerja tinggi dalam memberikan pelayanan publik.
IIPG menyadari bahwa dalam penyelenggaraan manajemen ASN, sistem rekrutmen dan promosi berbasis merit yang merupakan elemen utama dari governansi yang baik. Pengembangan governansi yang baik juga bergantung pada kualitas dan kapasitas sumber daya manusia (SDM) di dalam pemerintahan. IIPG ingin mendorong BKN dalam pengembangan kompetensi dan karier ASN, sehingga bisa dipastikan bahwa pegawai negeri tidak hanya memiliki keterampilan teknis tetapi juga pemahaman mendalam tentang nilai-nilai integritas, transparansi, dan pelayanan publik.
Lebih lanjut, melalui berbagai program pelatihan dan pendidikan, IIPG ingin mendorong terciptanya ASN yang adaptif terhadap perkembangan teknologi, kebijakan global, dan tuntutan masyarakat yang semakin dinamis. Dengan peningkatan kompetensi ini, ASN mampu menjalankan tugasnya dengan lebih profesional, serta mendukung visi pemerintah dalam mewujudkan reformasi birokrasi yang modern dan berbasis pelayanan.
Ke depan, kita harapkan agar pengelolaan ASN menjadi lebih efektif, serta menjadi motor utama dalam mendorong pengembangan governansi yang baik demi terwujudnya pelayanan publik yang berkualitas dan berdaya saing tinggi.
